- حصر الخريجين: جمع وتحليل بيانات الخريجين لضمان استكمالها وتحديثها بشكل دوري.
- قياس رضا المستفيدين: تنفيذ استبيانات دورية لقياس مدى رضا الخريجين عن الخدمات المقدمة ومدى استعدادهم للمشاركة في الأنشطة المختلفة.
- رصد تحديات سوق العمل: تحليل المشكلات التي يواجهها الخريجون في سوق العمل، بما يعزز التطوير المستمر للبرامج الأكاديمية.
- تنظيم الدورات التدريبية: بالتعاون مع وحدة التدريب والتعليم المستمر، تصميم وتنفيذ دورات تدريبية تركز على رفع مستوى المهارات المهنية للخريجين.
- إصدار الدليل الإرشادي: إعداد دليل إرشادي سنوي يتضمن رسالة ورؤية الوحدة، الأهداف، الإنجازات السنوية، وخطة العمل المستقبلية.
- حفظ السجلات: تطوير نظام فعال لحفظ وتنظيم بيانات الخريجين لضمان الوصول إليها بسهولة عند الحاجة.
- تنظيم الفعاليات: إقامة اجتماعات وندوات ومؤتمرات دورية لخريجي الكلية لتبادل الخبرات وتعزيز الروابط بينهم.
- دعم الروابط بين الخريجين: تشجيع الخريجين على التواصل المستمر مع الكلية ودعوتهم للمشاركة في الأنشطة المختلفة، بما في ذلك حفلات الخريجين السنوية.
- تعزيز الاتصالات المستمرة: تعزيز التواصل المستمر بين الخريجين والكلية عبر القنوات الرقمية والمشاركة في الأحداث والبرامج المشتركة.
