قطاع شئون التعليم والطلاب

السيد الاستاذ الدكتور / باسم الهادي السعيد

كلمة وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب:
أبنائي الطلاب،
يسعدني أن أرحب بكم في كلية الهندسة، حيث نسعى جميعًا إلى تقديم بيئة تعليمية محفزة تدعم تطلعاتكم الأكاديمية والمهنية. يلتزم قطاع شئون التعليم والطلاب بتقديم أفضل الخدمات التعليمية والإدارية لضمان تجربة جامعية متميزة، كما نحرص على تطوير البرامج الدراسية، ودعم الأنشطة الطلابية، وتعزيز التفاعل بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
أتمنى لكم دوام النجاح والتفوق، وأؤكد أن أبوابنا دائمًا مفتوحة لأي استفسارات أو مقترحات تسهم في تحسين العملية التعليمية.

السيد الاستاذ الدكتور / باسم الهادي السعيد
وكيل الكلية لشئون التعليم والطلاب

 

  • الإشراف على شئون الطلاب الأكاديمية والإدارية داخل الكلية.
  • متابعة العملية التعليمية وضمان جودة التدريس والتقييم.
  • تنظيم ومتابعة الامتحانات واعتماد نتائجها.
  • الإشراف على الأنشطة الطلابية الاجتماعية والرياضية.
  • دعم الطلاب الوافدين وتقديم الخدمات الإرشادية لهم.
  • المشاركة في تطوير البرامج الأكاديمية وفق معايير الجودة والاعتماد.
  • إعداد التقارير الدورية حول أداء العملية التعليمية والمشكلات التي تواجه الطلاب واقتراح الحلول المناسبة.

الرؤية:
الريادة والتميز في إدارة وتطوير العملية التعليمية وخدمات الطلاب، من خلال تطبيق معايير الجودة الأكاديمية وتوفير بيئة تعليمية محفزة تواكب التطورات العالمية في مجالات الهندسة.

الرسالة:
يسعى قطاع شئون التعليم والطلاب إلى تقديم خدمات تعليمية وإدارية متميزة تساهم في إعداد مهندسين أكفاء، قادرين على الابتكار والتنافس في سوق العمل، من خلال بيئة تعليمية متطورة تدعم الإبداع والتفوق الأكاديمي.

  • التعيين:
    • يتم تعيين وكيل الكلية طبقًا لنص المادة ٤٧ من القانون ٤٩ لسنة ١٩٧٢.
    • يتم التعيين من بين أساتذة الكلية أو المعهد بقرار من الجامعة بناءً على ترشيح العميد.
    • مدة التعيين تكون ثلاث سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة.
  • المؤهلات العلمية:
    • يجب أن يكون المرشح للوظيفة حاصلًا على درجة أستاذ أو أستاذ مساعد في أحد التخصصات المتعلقة بالكلية.
  • الخبرة العملية:
    • يمتلك المرشح خبرة في إدارة شئون التعليم والطلاب، أو خبرة سابقة في المناصب الأكاديمية أو الإدارية داخل الكلية أو المؤسسة التعليمية.
  • المهارات:
    • القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع الحالات الطارئة.
    • مهارات قيادية وإدارية عالية.
    • القدرة على التنسيق بين الأقسام المختلفة وتوجيه الأنشطة الأكاديمية والإدارية.
    • مهارات تواصل قوية مع الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
    • معرفة قوية بالقوانين واللوائح الأكاديمية والتنظيمية الخاصة بالتعليم العالي.
    • إجادة استخدام نظم المعلومات الإدارية وبرامج الحاسوب ذات الصلة.
  • المؤهلات الشخصية:
    • النزاهة والشفافية في اتخاذ القرارات.
    • القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة في الأوقات الحرجة.
    • القدرة على التفكير الاستراتيجي في تطوير العملية التعليمية.
  • المهام الإضافية:
    • المشاركة في تطوير استراتيجيات التعليم المستمر والتدريب.
    • العمل على تعزيز الأنشطة الطلابية الرياضية والاجتماعية.
    • متابعة التطورات التكنولوجية في مجال التعليم وتطبيقها في العملية الأكاديمية.

1- قيد الطلاب:

  • استلام كشوف الترشيح من مكتب التنسيق بالجامعة.
  • استقبال ملفات الطلاب الجدد والتأكد من استيفاء المستندات المطلوبة.
  • ترتيب الملفات أبجديًا ومراجعتها وفقًا لكشوف الترشيح.
  • إصدار استمارات الكشف الطبي وتوجيه الطلاب لإجراء الفحوصات اللازمة.
  • تحديد الموقف التجنيدي لكل طالب وتحديث سجلات التجنيد.
  • إصدار أذونات دفع الرسوم الدراسية ورسوم القيد والتأمينات المختلفة.
  • إدخال بيانات الطلاب على النظام الإلكتروني واستخراج بطاقات تحقيق الشخصية (الكارنيهات).
  • إعداد قوائم بمكافآت التفوق وإرسالها للإدارة المالية لصرفها.

2- تسجيل الطلاب وإدارة ملفاتهم:

  • حفظ الملفات الورقية والإلكترونية لكل طالب.
  • تحديث البيانات الأكاديمية والإدارية بشكل دوري.
  • متابعة تسجيل الطلاب في المقررات الدراسية وفقًا لنظام الساعات المعتمدة.
  • متابعة حالات الطلاب الأكاديمية (إيقاف قيد – إعادة قيد – تحويل داخلي أو خارجي).
  • إعداد الإحصائيات الخاصة بتوزيع الطلاب وفقًا للتخصصات والمناطق الجغرافية.
  • إصدار صحيفة الحالة المالية للطلاب عند طلب إخلاء الطرف.

3- التحويلات ونقل القيد:

  • استقبال طلبات تحويل الطلاب من كليات مناظرة وغير مناظرة.
  • فرز الطلبات وفقًا لشروط التحويل وتحديد المستوفين للشروط.
  • عرض الكشوف على لجنة شؤون التعليم والطلاب لاعتمادها.
  • التواصل مع الكليات السابقة لطلب الملفات الخاصة بالطلاب المقبولين.
  • إنهاء إجراءات قيد الطلاب المحولين وفقًا للإجراءات المعتمدة.
  • إصدار خطابات القبول للطلاب المحولين إلى كليات أخرى بعد استكمال الإجراءات.

4- إصدار بيان الحالة:

  • استقبال طلبات الطلاب للحصول على بيان الحالة الدراسية.
  • استخراج البيان المطلوب وفقًا للطلب (تحويل – تعديل ترشيح – تسجيل بالمدن الجامعية).
  • تسليم البيان للطالب أو الجهة المعنية.

5- استخراج بطاقات تحقيق الشخصية:

  • بعد إتمام إجراءات القيد، يتم إرسال بيانات الطلاب إلى مركز تقنية الاتصالات والمعلومات بالجامعة.
  • طباعة الكارنيهات وتسليمها للطلاب.
  • تجديد الكارنيهات سنويًا بعد سداد الرسوم الدراسية.

6- مكافآت التفوق:

  • حصر الطلاب المتفوقين وفقًا للتقديرات الفصلية والسنوية.
  • إعداد كشوف بأسماء المستحقين للمكافآت من طلاب الثانوية العامة والدبلومات الفنية.
  • إرسال القوائم إلى قسم الحسابات لصرف المكافآت.
  • توزيع المكافآت عن طريق خزينة الكلية.

تحسين سير العمل:

  • أتمتة العمليات الإدارية: استخدام نظام إلكتروني موحد لتسجيل الطلاب وإدارة بياناتهم.
  • تسهيل إجراءات القيد والتسجيل: توفير خدمات إلكترونية لتقليل الإجراءات الورقية.
  • تحسين التواصل مع الطلاب: توفير قنوات اتصال مباشرة للاستفسارات والمتابعة.
  • تحديث البيانات بشكل دوري: ضمان دقة المعلومات واتخاذ قرارات دقيقة.

يهدف هذا النظام إلى تسهيل إجراءات الطلاب وضمان سير العمل بكفاءة وشفافية وفقًا لنظام الساعات المعتمدة.

  1. تنظيم وإدارة الامتحانات:
    • إعداد قوائم بأرقام جلوس الطلاب لكل مستوى دراسي وتوزيعها على لجان الرصد المختلفة.
    • إعداد تقارير تفصيلية عن مواد التعثر الأكاديمي لكل طالب حسب المقررات المسجلة، وتقديمها للجان رصد الدرجات بعد إعلان النتائج.
    • إعداد قوائم بمقررات الإعادة أو التعثر للطلاب وفقًا لنظام الساعات المعتمدة، وتقديمها للجان الرصد بعد الإعلان.
    • تصميم جداول الامتحانات بما يراعي التوزيع المتوازن للمقررات المسجلة في كل فصل دراسي.
    • استخراج أرقام جلوس الطلاب وتوزيعهم على القاعات المخصصة للامتحانات.
    • إعداد أوراق الإجابة وختمها بختم اللجنة المختصة قبل الامتحانات.
    • تجهيز القاعات والمرافق وفق المعايير المناسبة لإجراء الامتحانات.
    • التنسيق مع اللجان الطبية لتوفير الإشراف الصحي على الطلاب أثناء الامتحانات.
    • التنسيق مع إدارة الأمن لتأمين قاعات الامتحانات وغرفة حفظ الأسئلة (الكنترول المركزي).
    • إخطار لجان الرصد بأسماء الطلاب المحرومين من دخول الامتحانات بسبب عدم استيفاء نسبة الحضور أو لأسباب أخرى متعلقة باللوائح الأكاديمية.
  2. إدارة النتائج والإعلانات:
    • إعداد الكشوف المالية الخاصة بأعمال الامتحانات (رئاسة اللجان، الإشراف، المراقبة، الملاحظة، جمع الغياب).
    • إعلان نتائج الطلاب عبر اللوحات الرسمية للكلية، وإرسال نسخة إلى إدارة شؤون التعليم والطلاب بالجامعة.
    • إعداد قوائم بأسماء الطلاب المتفوقين لكل مستوى دراسي، وإعلانها ضمن لوحة الشرف.
    • ضمان توافق عمليات رصد الدرجات والتقديرات مع معايير نظام الساعات المعتمدة.

  1. التدريب المهني (لطلاب المستويات الأولى):
    • تنظيم تدريب مهني داخل الكلية للطلاب المسجلين في المستويات الأولى ضمن البرامج الأكاديمية.
    • التنسيق مع الأقسام العلمية لتحديد عدد الطلاب والمشرفين الأكاديميين، وتقسيمهم إلى مجموعات تدريبية.
    • إعداد القرارات الإدارية المتعلقة بالتدريب المهني الداخلي وإرسالها إلى الإدارة المالية للصرف.
    • احتساب ساعات التدريب المهني ضمن متطلبات التخرج وفقًا لنظام الساعات المعتمدة.
  2. التدريب الميداني (لطلاب المستويات المتقدمة):
    • تنظيم تدريب ميداني للطلاب في القطاعات الصناعية والشركات والمؤسسات ذات الصلة بمجالات تخصصهم.
    • التنسيق مع الأقسام العلمية لتحديد أماكن التدريب والمشرفين الأكاديميين المسؤولين عن متابعة الطلاب.
    • التواصل مع الشركات والمصانع والمؤسسات لتحديد فرص التدريب الصيفي والعملي للطلاب.
    • إعداد خطابات التدريب الخارجي للطلاب وفقًا للمؤسسات المحددة من قبل الأقسام العلمية.
    • استلام تقارير التدريب من الطلاب والجهات التدريبية، وإرسالها للأقسام العلمية للمراجعة والتقييم.
    • إعداد القرارات الإدارية الخاصة بالتدريب الميداني وإرسالها إلى الإدارة المالية لصرف المستحقات المالية للمشرفين والجهات المشاركة.
    • حفظ تقارير التدريب في ملفات الطلاب لدى قسم شؤون التسجيل والقيد.
    • ضمان احتساب ساعات التدريب الميداني ضمن متطلبات التخرج وفق نظام الساعات المعتمدة.

آلية سير العمل في شؤون الخريجين 

1- استخراج الشهادات والتوثيق:

  • إصدار الشهادات المؤقتة للخريجين بناءً على نتائج التخرج المسجلة.
  • استخراج بيان التقديرات التفصيلي للخريجين باللغتين العربية والإنجليزية.
  • تسليم الشهادات الأصلية بعد التأكد من هوية الطالب أو بموجب توكيل رسمي.
  • تحرير براءات الخريجين بعد مراجعة ملفات الطلاب واعتمادها من الجامعة.
  • إعداد القرار الوزاري الخاص بمنح الدرجة العلمية وإرساله للاعتماد الرسمي.
  • مخاطبة السفارات والجهات الخارجية للتحقق من صحة الشهادات عند الطلب.

2- تعديل البيانات للخريجين:

  • معالجة تعديلات النتائج الخاصة بالخريجين وفقًا للحالات المعتمدة.
  • تعديل الأسماء الشخصية للخريجين بناءً على المستندات الرسمية المقدمة.

3- متابعة الخريجين وسوق العمل:

  • ترشيح الخريجين لفرص العمل بالشركات والمؤسسات بناءً على الطلبات الواردة وموافقة عميد الكلية.
  • إعداد إحصائيات دورية عن أعداد الخريجين وتخصصاتهم وإرسالها للجهات المختصة.

4- إدارة الرسوم والمتطلبات المالية:

  • إعداد بيان بالرسوم المحصلة من طلبات استخراج الشهادات وإرسالها للإدارة المالية بالجامعة.
  • تسجيل جميع المتحصلات المالية في سجلات رسمية لضمان الشفافية والمراجعة الدورية.

إجراءات استخراج الشهادات:

1- شهادة النجاح وبيان التقديرات:

  • تقديم طلب من الخريج أو أحد أقاربه من الدرجة الأولى أو بموجب توكيل رسمي.
  • إصدار إذن دفع بالرسوم وسدادها بالخزينة.
  • استخراج الشهادة أو بيان التقديرات من السجلات الرسمية للكلية.
  • تسليم المستند بعد التحقق من شخصية المستلم، مع الاحتفاظ بنسخة للرجوع إليها عند الحاجة.

2- الشهادة الأصلية:

  • تسليم الشهادة للخريج شخصيًا أو لمن ينوب عنه بموجب توكيل رسمي.
  • تسجيل استلام الشهادة في السجل الخاص وتوقيع المستلم.

3- براءات الخريجين:

  • استخراج البيانات الأساسية لكل خريج من الملفات الرسمية بدقة.
  • إرسال البيانات إلى إدارة شؤون التعليم والطلاب بالجامعة لإعداد الشهادات الأصلية.
  • تشمل البيانات:
    • الاسم واللقب، اسم الوالد
    • الجنسية، محل الميلاد، تاريخ الميلاد
    • التقدير العام

تحسين كفاءة العمل:

  • أتمتة عملية استخراج الشهادات لتسهيل الإجراءات وتقليل زمن الإنجاز.
  • إتاحة التحقق الإلكتروني من صحة الشهادات للجهات الرسمية والسفارات.
  • توفير خدمة طلب الشهادات إلكترونيًا مع إمكانية التوصيل عبر البريد السريع.
  • توسيع نطاق التواصل مع جهات التوظيف لتوفير فرص عمل أفضل للخريجين.

تسعى إدارة شؤون الخريجين إلى تقديم خدمات سريعة وموثوقة، وضمان دقة بيانات الخريجين بما يحقق أعلى معايير الجودة والشفافية.

دور رعاية الطلاب في تنمية المهارات وبناء الشخصية

  1. استثمار وقت الفراغ وتنمية المواهب
    • توفير بيئة داعمة تساعد الطلاب على تنمية مواهبهم الثقافية والإبداعية.
    • تعزيز مهارات التفكير النقدي والابتكار بما يميزهم بين أقرانهم.
  2. تشجيع المشاركة الطلابية
    • تنوع الأنشطة يتيح فرصًا متعددة لمشاركة الطلاب، مما يقلل من عزوفهم عن الأنشطة الجامعية.
    • تشجيع الطلاب على الانخراط في الفعاليات المختلفة لتعزيز روح الفريق والعمل الجماعي.
  3. تعزيز المنافسة الإيجابية
    • إبراز قدرات الطلاب من خلال المنافسة البناءة في مجالات متنوعة.
    • الحد من الأفكار والسلوكيات السلبية، وتحفيز الطلاب على الطموح والتخطيط لمستقبل ناجح.
  4. تحقيق التوازن بين الأنشطة العلمية والطلابية
    • تكامل الأنشطة اللاصفية مع الأكاديمية يساهم في بناء شخصية متوازنة للطالب.
    • تعزيز مهارات التواصل والتفاعل الواعي مع الزملاء وأعضاء هيئة التدريس والمجتمع.
  5. تنمية مهارات القيادة والاعتماد على النفس
    • دعم قدرات الطلاب في التوجيه واتخاذ القرار وتحمل المسؤولية.
    • تزويدهم بالمهارات اللازمة ليكونوا أفرادًا فاعلين في المجتمع وسوق العمل.

تسهم هذه الأهداف في إعداد جيل من الشباب الواعي والمبدع، القادر على تحقيق ذاته والمساهمة بفعالية في بناء المستقبل.

vd.stud@eng.suez.edu.eg